陕西咸阳市局开展“四个年”活动

2007年03月27日 来源：国家烟草专卖局
[咸阳论坛]

本网站陕西烟草讯 近日，咸阳市烟草专卖局按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，进一步深化体制机制改革，加强基层基础建设，突出规范创新，提升企业整体素质，组织开展“四个年”活动。

规范管理年。把规范作为全市系统各项管理基础的重点，思想上高度重视，工作上摆在首位，行动上作为统帅，措施上狠抓落实。切实做到所有工作和工作环节制度健全、程序规范、执行严格、监督到位，使全市系统走上制度化、规范化、科学化的管理轨道。

工作创新年。把创新作为全市系统整体素质提升的亮点。按照“创新引领发展，和谐创造未来，做强咸阳烟草”的思路，突出在员工管理、经济运行、市场监管、体制机制、综合管理等方面，创新思路，改进工作，创造亮点，不断增强咸阳烟草核心竞争力和整体实力。

县级局管理年。把县级局管理作为夯实基层基础的焦点。按照“重心下移、健全机制、科学考核、提高素质”的思路，高度重视抓好县级局“五大管理”（员工队伍管理、专卖管理、营销管理、综合工作管理、文明建设管理），努力实现“五大提升”（员工素质提升、专卖监管水平提升、营销服务水平提升、绩效评价能力提升、精神文明创建水平提升），使县级局呈现“人心稳定、管理有序、活力显现、实力增强”的蓬勃发展局面。

员工素质提升年。把员工素质提升作为全市系统可持续发展的基点。按照“一人一策、加压促动、严格考核、快速提升”的思路，激发全员“五个意识”（危机意识、竞争意识、学习意识、进取意识、责任意识），加强“五项教育”（资格认证教育、学历教育、网络远程教育、“三观”教育、岗位责任教育），提升“五种能力”（驾驭岗位工作能力、学习能力、自律能力、执行能力、创新工作能力）。

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